DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Walter-Fach-Kraft Personal GmbH
  • Kontakt: Walter-Fach-Kraft Personal GmbH
  • Telefon: +48713666081
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Walter-Fach-Kraft Personal GmbH, niemiecki pracodawca z 22-letnim stażem, zatrudniający pracowników na terenie Niemiec i Austrii. Gwarantujący niemiecką umowę o pracę i dostęp do wszelkich świadczeń socjalnych


Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:

SPAWACZ TIG/WIG
kraj: Bludenz, Austria

 

 

Wysoka podstawa, atrakcyjne dodatki godzinowe i komfortowe mieszkanie, a to wszystko na długoterminowej umowie o pracę - brzmi dobrze? Wyślij CV i zacznij wymarzoną pracę !

 

Zakres obowiązków:

  • spawanie metodą TIG/WIG,
  • fachowe przygotowanie materiałów do spawania,

Wymagania:

  • doświadczenie w zawodzie spawacza,
  • komunikatywny niemiecki (warunek konieczny),

Oferujemy:

  • Austriacka umowę o pracę.
  • Płatne urlopy, premie świąteczne, 13 oraz 14 pensja.
  • Ubezpieczenie.
  • Mieszkanie w dogodnej lokalizacji.
  • Bezpłatne ubranie robocze.
  • Pomoc w załatwieniu spraw urzędowych.

... oraz wiele więcej.


Zainteresowany ?


Wyślij CV lub dzwoń!


Wszystkie oznaczenia są skierowane do obu płci.



Prosimy o dodanie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"