dodano ponad 2 lata temu
Elektotechnik / Elektronik (Austria)
Bregencja Austria
2900-3000 EUR / m-c
Wyświetleń: 2947Aplikacji: 1
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
Firma Quickjobs.de obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Elektryk/ Elektrotechnik
Elektryk/ Elektrotechnik
Miejsce pracy: okolice Bregenz / Austria
WYMAGANIA:
- komunikatywny znaj. j. niemieckiego
- wieloletnie doświadczenie w pracy jako elektryk, elektrotechnik, elektryk samochodowy, elektronik, mechatronik itp.
- mile widziane auto do dyspozycji
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Montaż elektrycznych instalacji w pojazdach użytkowych tj.:
- Montaż system sygnału
- Montaż instalacji oświetleniowej
- Podłączenie elektryczne masztu oświetleniowego
- Podłączenie kamery wideo z monitorem
- Podłączenie pompa wody na zyczenie klienta
- instalacja i podłączanie tachografu i nawigacji
- instaluja radia
- instaluja awaryjnego generatora
- prowadzenie kabli z wtyczką
OFERUJEMY:
- zatrudnienie na austriacka umowe na czas nieokreślony, od zaraz
- wynagrodzenie ok. 3.000 €/mies. Netto tj. (2.750€/mies. netto ( w tam wliczone diety i 13 i 14 pensja) + max.150€ za przejazdy do Polski
- możliwe nadgodziny (dodatek 50% stawki za każda nadgodzine)
- praca na caly etat, od pon.-pt.
- pracodawca oferuje zakwaterowanie
- zakwaterowanie opłaca pracownik (ok. 400-500€/ms.)
QuickJobs.de jest niemiecka firma posrednictwa pracy dla osob
wszystkich grup zawodowych, zainteresowanych podjeciem pracy w Niemczech
i innych krajach niemieckojezycznych.
Proponujemy zatrudnienie bezposrednio u zagranicznego pracodawcy!
www.praca.clickProsimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).