DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 2 600-2 950 EUR/m-c
  • Firma: QuickJobs.de - Personal Management
  • Kontakt: Edyta Strödecke
  • Telefon: +49 36949124901
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum 3 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk budowlany
Firma Quickjobs.de obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:

Elektryk budowlany

Miejsce pracy: Bregenz / Niemcy


WYMAGANIA:

  • mile widziana zdolnośc czytania rysunku lub pracy wg planu
  • doświadczenie w pracy jako elektryk lub podobne
  • mile widziany ważny certyfikat
  • zdolność samodzielnej pracy
  • u dobrych fachowcow znaj. j. niemieckiego nie jest wymagana
  • logiczne myślenie
  • mile widziene własne auto (warunek niekonieczny)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Montaż instalacji i podzespołów elektrycznych
  • Instalacje elektryczne w nowych/starych budynkach/przemyśle/firmach
  • Układanie pustych rur i przewodów
  • montaż, podłączanie np. włączników, lamp itp.
  • Układanie pustych rur i przewodów
  • ontrola funkcjonalnosci, szukanie bledow
  • Podłączanie dystrybutora

OFERUJEMY:

  • zatrudnienie w austryjackiej Agencji pracy
  • zatrudnienie na austryjacka umowe na czas nieokreślony
  • wynagrodzenie 2.600€ -2.950 netto ( w tym wliczone diety + 13,14 pensja)
  • 50% dodatku za każdą nadgodzine
  • zakwaterowanie ca. 400-500,-€ oplaca pracownik
  • praca od pon.-piat.
  • możliwe nadgodziny do wypłaty
  • premie, dodatki za dni wolne od pracy

QuickJobs.de jest niemiecka firma posrednictwa pracy dla osob wszystkich grup zawodowych, zainteresowanych podjeciem pracy w Niemczech i innych krajach niemieckojezycznych. Proponujemy zatrudnienie bezposrednio u zagranicznego pracodawcy!




Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."