DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca tymczasowa
- Pensja: 3 200 EUR/m-c
- Firma: HUMAN RESOURCES POLAND
- Kontakt: HR.PL
- Telefon: 500 050 595
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum 3 lata
Opis stanowiska:
- Prace związane z ociepleniem elewacji budynku.
- Montaż i klejenie 16 cm płyt elewacyjnych.
- Wzmacnianie siatką, mocowanie, gruntowanie, tynkowanie.
- Przygotowania powierzchni przed nałożeniem tynku.
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
- Umiejętność montażu i klejenia płyt elewacyjnych, pracy z tynkiem.
- Znajomość systemów ociepleń budynków.
- Umiejętność montażu fasad z różnych materiałów (np. drewno, kamień, płyty styropianowe, blacha, wełna mineralna).
- Precyzja i dokładność w wykonywaniu pomiarów i montażu.
- Umiejętność pracy z narzędziami budowlanymi, takimi jak wiertarki, poziomice, noże, szpachle i inne narzędzia ręczne oraz elektryczne.
- Niemiecki komunikatywny.
- Prawo jazdy i własny samochód.
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: 2650€ netto miesięcznie.
- Darmowe zakwaterowanie.
- Pracę tymczasową na austriackiej umowie z austriackim pracodawcą.
- Wypłatę na czas.
- Gwarancję odprowadzania składek.
- Ubezpieczenie.
- Pomoc w załatwianiu wszelkich dokumentacji.
Więcej informacji pod numerem telefonu: + 48 22 859 02 16
Zachęcamy do przesyłania cv : [email protected]
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."