Wyświetleń: 86Aplikacji: 1
Znajomość jezyka:
angielski
Doświadczenie:
Minimum rok
Link2work sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która już od ponad 16 lat pomaga pracownikom z Polski znaleźć zatrudnienie za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy. Dla naszego Klienta - firmy realizującej duże projekty budowlane ma terenie Niemic i Austrii poszukujemy osób na stanowisko:
Cieśla szalunkowy
Miejsce pracy: Niemcy, Austria
Zakwaterowanie: zorganizowane
Zakres obowiązków
praca z systemami szalunkowymi (PERI, DOKA)wykonywanie szalunków tradycyjnychmontaż konstrukcji na podstawie dokumentacji technicznej
Poszukiwane kompetencje
doświadczenie na powyższym stanowisku minimum 1 rok
znajomość języka niemieckiego lub angielskiego bedzie mile widziana, ale nie konieczna
prawo jazdy kat. BOferujemy
praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku umowa o pracę w Polsce i oddelegowanie do pracy za granicąwynagrodzenie ok 1800€-2200€ nettosystem pracy: rotacyjny 8 dni/ 6 dni lub 10 dni/ 4 dni, możliwość zjazdów co weekend (praca pn-pt) darmowy przejazd do kraju zatrudnieniapełny zakres ubezpieczeń zdrowotnych i emerytalnych w Polscetransport na miejsce pracy i dobry standard zakwaterowania na koszt pracodawcymożliwość pracy w nadgodzinachregularne zjazdy do Polskimożliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oferującego pożyczkę mieszkaniową,pakiet medycznywyposażenie w niezbędne narzędzia pracy oraz odzież robocząKontakt w sprawie pracy: 786 865 894
Administratorem
Pani/Pana danych osobowych jest
Link2work sp z o.o. z siedzibą przy
ul. Krawieckiej 7/4 w Opolu (KRAZ 4570). Informacja na temat przetwarzania
Państwa danych jest dostępna na naszej stronie internetowej www.link2work.pl w zakładce polityka prywatności: https://link2work.pl/polityka-prywatnosci/
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
