dodano ponad rok temu
Elektryk budowlany w Austrii
Wiedeń Austria
2600 EUR / m-c
Wyświetleń: 2649Aplikacji: 2
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum rok
Elektryk budowlany w Austrii. Praca Austria. Wymagane wykształcenie kierunkowe i/lub uprawnienia SEP. Język niemiecki w stopniu minimum podstawowym. Doświadczenie oraz prawo jazdy będą dodatkowymi atutami.
ZAKRES PRAC:
- montaż i modernizacja elektrycznych instalacji budowlanych
- wykonywanie prac według schematów elektrycznych
ZE SWOJEJ STRONY GWARANTUJEMY:
- niemiecką/austriacką umowę o pracę bazującą na całorocznej współpracy
- stawka godzinowa 13,40 EUR brutto/h + dodatki
- świadczenia urlopowe i świąteczne
- możliwość pobierania zaliczek, premie
- wsparcie w wnioskowaniu o Kindergeld 250,00 EUR na dziecko/miesięcznie
- dodatek dla kierowcy samochodu firmowego 60 EUR miesięcznie
- regularne zjazdy do kraju samochodami firmowymi,
- premię za polecenie pracownika 250,00-1200,00 EUR/osobę
- 25 dni płatnego urlopu w roku
- duża ilość godzin pracy oraz możliwość pracy w sobotę
- bezpłatne zakwaterowanie
- zestaw profesjonalnych narzędzi i ubrań roboczych,
- własną bazę logistyczną w Polsce,
- w większości przypadku gwarantujemy wyjazd w ciągu 14 dni
- po 5 latach legalnej pracy w Niemczech oraz osiągnieciu wieku emerytalnego nabywasz prawo do niemieckiej emerytury
Osoba odpowiedzialna za rekrutację: Daria Młynarczyk, Tel: 607 968 294. Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV na adres email:[email protected] w tytule: „Elektryk budowlany w Austrii, imię i nazwisko”
Praca Holandia
Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawa z 2002 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 101 poz. 926, ze zmianami).”Uprzejmie informujemy, że kontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.
Agencja pracy za granicą
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).