DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 2 600-2 950 EUR/m-c
  • Firma: QuickJobs.de - Personal Management
  • Kontakt: Edyta Strödecke
  • Telefon: +49 36949124901
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum 3 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz MAG
Firma Quickjobs.de obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:

Ślusarz/Spawacz MAG

Miejsce pracy: Bregenz / Tirol / Austria


WYMAGANIA:

  • umiejetnosc spawania MAG
  • mile widziany ważne certyfikaty
  • mile widziany ukończony zawód ślusarza, spawacza badź podobny zawód
  • wieloletnie doświadczenie w zawodzie
  • umiejetnośc czytania rysunku lub pracy wg planu
  • znaj.j.niem. nie jest wymagana u dobrze wykwalifikowanych kandydatow
  • mile widziene prawo jazdy i własne auto(niekonicznie)
  • zdolność samodzielnej pracy

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Szlifowanie i wykańczanie powierzchni
  • Spawanie metodą MAG do 20 mm
  • Przygotowanie części i spawanie zgodnie z rysunkiem/planem

OFERUJEMY:

  • wynagrodzenie ca. 2.600 -2.950,- € netto ( w tym wliczone diety i 13 i 14 pensja)
  • 50% dodatku za każdą nadgodzine
  • praca od pon.-piat.
  • zatrudnienie na austryjacka umowe na czas nieokreślony
  • możliwe nadgodziny do wypłaty
  • zakwaterowanie (pokoj 1-os.) ca. 400-500€, pokrywa pracownik
  • premie, dodatki za dni wolne od pracy

QuickJobs.de jest niemiecka firma posrednictwa pracy dla osob wszystkich grup zawodowych, zainteresowanych podjeciem pracy w Niemczech i innych krajach niemieckojezycznych. Proponujemy zatrudnienie bezposrednio u zagranicznego pracodawcy!


Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."