DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 2 600 EUR/m-c
  • Firma: Gold Job
  • Kontakt: Katarzyna Dorflinger
  • Telefon: 530252510
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk budowlany

Agencja pośrednictwa pracy Gold Job aktualnie poszukuje pracowników dla naszych kontrahentów na stanowisku:

 

                     

                       -Elektryk Budowlany -


 

 

Miejsce pracy:

Austria : Wiedeń

 

 

Opis stanowiska pracy:

Wymagania:


  • montaż instalacji elektrycznych zgodnych z dokumentacją techniczną
  • montaż instalacji oświetlenia
  • montaż instalacji przeciwpożarowych itp. (BUDOWA MIESZKAŃ)
  • dokładność w wykonywaniu zleconej pracy
  • znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym B1
  • własne auto mile widziane


Warunki pracy:

  • austriacka umowa o pracę
  • wynagrodzenie 16,68 euro brutto za godzinie pracy
  • dodatek montażowy 1,09 euro brutto za godzinę pracy
  • dieta w wysokości 26,40 euro netto za dzień pracy
  • opłacony pokój 1 osobowy 
  • dodatek do paliwa 
  • możliwość pracy w godzinach nadliczbowych
  • praca na dłuższy okres czas


Czas rozpoczęcia pracy od Lipca 2024r.            

                                 

Jeżeli posiadasz CV w języku niemieckim prosimy wyślij nam je w tej formie.

 

Jeżeli masz jakieś pytania proszę dzwonić pod numer telefonu:

           Katarzyna Dorflinger - 530-25-2510

 

Wysyłając do nas CV akceptujesz warunki klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz.U. z 2002r. nr. 101 poz. 926 ze zm.) Numer w rejestrze podmiotów prowadzących agencję zatrudnienia: 26076.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."